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管理学院党委党员干部观看《小官大贪》情况报告
2014-10-28 
按照纪委的安排和要求,我院在院处级党员干部先后轮流观看了资料片《小官大贪》,对渭南市住建和城市建设局建管科科长侯福才,利用职权大肆受贿敛财的案件深感震惊,并对此进行了深刻反思,认为要切实加强对党员领导干部的教育和管理,加强对权利的约束和监管,希望从以下方面做好对干部的教育和监管工作:
第一、必须健全并严格履行权力制约监督机制。在权力制约与监管方面,我们出台的政策、制度、规范不能说不全面,但在实际执行过程中,却往往被打了折扣,甚至被流于形式,成了摆设。
第二,各级纪律监察部门的监督要到位。各级纪律监察部门要切实负起对干部的监督、监管责任,要定期对关键部门、重要岗位和重点对象进行监督和审计,并形成制度,切实贯彻执行,要防微杜渐,防患未然。
第三,实行干部轮岗制度。对一些重要岗位,特别是权力比较集中,容易产生腐败的岗位要进行定期轮岗。侯福才在此岗位上一干就是八年,不能不说是其腐败的一个重要原因之一。
第四,建立领导责任追究制度。在此案件中,侯福才为了脱离监管,达到个人的目的,以办公室面积不足为由,将建管科办公地点搬在渭南市住建局之外,并成立了自己的公司,长期脱离监管,进行非法经营活动,直至案发,而其某些领导竟浑然不知!由此可见,主管领导对干部的监管麻木到何种程度!因此,对负有直接领导责任的干部要进行追究,情节严重的要绳之以法,要建立并切实履行领导干部责任追究制度。
第五,加强对党员干部的思想道德和法制教育,并使之制度化、常规化。从许多案件涉及的犯罪主体的个人情况看,他们最初的本质是好的,不论是思想素质和业务能力,都是单位的骨干,“权利”和“腐败”并非一对孪生兄弟而与生俱来,不能轻易把“权力”和“腐败”划上等号。他们之所以违法、犯罪,就是受商品经济大潮的冲击,经不住物质、金钱、美色的诱惑,归根结底还是放松了或放任了对自己的要求,没有筑牢道德和法制的防线。因此,加强党员干部的思想教育和法制教育绝不能流于形式,要建立健全法制教育机制,并使之长期化、制度化,要警钟长鸣,常抓不懈。要坚决把权力关进制度的笼子里!
院党委在加强对领导干部党风廉政建设宣传教育的基础上,将利用党政联席会、党组织活动等形式,加强对党员教师的宣传教育工作,筑牢思想道德和法治的防线,自觉遵守八项规定,防止违法违规事件的发生。

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